IFAP - Catalogue de formations

Employé familial - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’employé familial dans la prise en charge d’enfants, la préparation de repas, la réalisation de prestation à domicile, la maîtrise de la langue française, la communication et la gestion du stress.

Assistant de vie - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’assistante de vie dans la prise en charge d’une personne en situation de dépendance, la préparation et la prise de repas, la maîtrise de la langue française, l’accompagnement des enfants, la gestion du stress et la communication.

Garde d'enfants - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier de garde d’enfants avec l’éveil de l’enfant, l’accompagnement aux devoirs, la préparation de repas, la maîtrise du français, la maîtrise des rythmes d’évolution de l’enfant.

Assistant maternel - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’assistant maternel dans la prise en charge d’enfants en bas âge, la stimulation de l’éveil des enfants selon leur âge, l’alimentation de la petite enfance, la communication, la maîtrise de soi.

Developpement et rythme de l'enfant de plus de 3 ans et de l'adolescent Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 01/02/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Description
- Ajuster son accompagnement aux habitudes et aux rythmes de l'enfant et de l'adolescent.
- Adapter son accompagnement aux consignes des parents et aux éléments contextuels de l'enfant et de l'adolescent.
- Favoriser l'autonomie de l'enfant et l'émancipation de l'adolescent.
- Adapter sa communication à l'évolution de l'enfant et à la situation.
Objectifs de la formation
Accompagner chaque enfant et adolescent en respectant son rythme et son développement global.
Public visé
-Salarié du particulier employeur

Le calendrier est consultable à l'accueil de l'IFAP. Pour connaître nos prochaines sessions disponibles ou sur demande à l'adresse suivante : accueil@ifap.net

Prise en charge spécifique aux salariés du particulier employeur. Nous consulter.
Prérequis
- Être salarié du particulier employeur

 
Modalités pédagogiques
- En groupe
- En présentiel ou en distanciel
- Synchrone (présence du formateur pendant la formation)
- Méthodes active, interrogative et expositive

 
Moyens et supports pédagogiques
- Support donné aux stagiaires : pyramide de Maslow
- Support sur les 14 besoins de Virginia Henderson
- Support donné sur les 5 dimensions de l'enfant
- Support sur l'attachement et la séparation de John Bowlby
- Support sur le schéma de la communication
Modalités d'évaluation et de suivi
- Tour de table au démarrage de la formation
- Travail de recherche : quelles sont les différentes dimensions ou sphères du développement global de l'enfant.
- Quiz de fin de formation
- Attestation de fin de formation
- Questionnaires de satisfaction en fin de stage

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