IFAP - Catalogue de formations

Employé familial - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’employé familial dans la prise en charge d’enfants, la préparation de repas, la réalisation de prestation à domicile, la maîtrise de la langue française, la communication et la gestion du stress.

Assistant de vie - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’assistante de vie dans la prise en charge d’une personne en situation de dépendance, la préparation et la prise de repas, la maîtrise de la langue française, l’accompagnement des enfants, la gestion du stress et la communication.

Garde d'enfants - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier de garde d’enfants avec l’éveil de l’enfant, l’accompagnement aux devoirs, la préparation de repas, la maîtrise du français, la maîtrise des rythmes d’évolution de l’enfant.

Assistant maternel - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’assistant maternel dans la prise en charge d’enfants en bas âge, la stimulation de l’éveil des enfants selon leur âge, l’alimentation de la petite enfance, la communication, la maîtrise de soi.

Comprendre les pathologies liées au vieillissement pour un accompagnement de qualité Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 01/02/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Description
- Les modifications physiologiques liées au vieillissement.
- Le processus du vieillissement.
- Les besoins fondamentaux de l'être humain - La pyramide de Maslow.
- Les besoins fondamentaux et les besoins spécifiques.
- Définition de l'autonomie, la dépendance et perte d'autonomie.
- Notion d'aidant.
- Renseigner et orienter les aidants en cas de difficultés constatées.
- Conséquence des pathologies sur le quotidien des aidants et sur leur accompagnement.
- Relais d'information appropriés pour actualiser ses connaissances.
- Droit à la formation, mise en place d'aide pour soulager l'aidant épuisé.
- Loi de 2002 le droit des usagers, la personne au centre de l'action.
- Associer la personne et tenir compte de ses souhaits.
- Adapter les aides et activités en fonction du degré de dépendance.
- Droit au répit : placement de la personne malade.
- Mise en place d'un dispositif de soutien aux proches aidants.
- Dispositif de crise : soutien psychologique : fin de vie et soins palliatifs.
Objectifs de la formation
- Spécifier les connaissances de base sur l'évolution du vieillissement.
- Classifier les principaux facteurs de risque chez les personnes âgées.
- Reconnaître les caractéristiques et évolution des pathologies liées au vieillissement.
- Décrire la répercussion sur son entourage.
- S'informer sur les pathologies liées au vieillissement.
- Planifier un dispositif de soutien.
Public visé
- Salarié du particulier employeur

Le calendrier est consultable à l'accueil de l'IFAP pour connaître nos prochaines sessions disponibles ou sur demande à l'adresse suivante : accueil@ifap.net

Prise en charge spécifique aux salariés du particulier employeur. Nous consulter.
Prérequis
- Être salarié du particulier employeur
Modalités pédagogiques
- En groupe
- En présentiel ou en distanciel
- Synchrone ( présence du formateur pendant la formation)
- Méthodes active, interrogative et expositive.
Moyens et supports pédagogiques
- Support donné aux stagiaires sur la grille AGGIR.
- Support sous forme de power point sur les différentes pathologies.
- Support donné aux stagiaires sur la pyramide de Maslow.
- Support donné aux stagiaires sur les aides mise en place.
- Support donné aux stagiaire sur les associations d'aide pour les aidants.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Tour de table au démarrage de la formation.
- Travail de recherche: les facteurs de vieillissement et les  risques encourus.
- Quiz de fin de formation
- Questionnaire de satisfaction en fin de stage.

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