IFAP - Catalogue de formations

Employé familial - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’employé familial dans la prise en charge d’enfants, la préparation de repas, la réalisation de prestation à domicile, la maîtrise de la langue française, la communication et la gestion du stress.

Assistant de vie - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’assistante de vie dans la prise en charge d’une personne en situation de dépendance, la préparation et la prise de repas, la maîtrise de la langue française, l’accompagnement des enfants, la gestion du stress et la communication.

Garde d'enfants - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier de garde d’enfants avec l’éveil de l’enfant, l’accompagnement aux devoirs, la préparation de repas, la maîtrise du français, la maîtrise des rythmes d’évolution de l’enfant.

Assistant maternel - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’assistant maternel dans la prise en charge d’enfants en bas âge, la stimulation de l’éveil des enfants selon leur âge, l’alimentation de la petite enfance, la communication, la maîtrise de soi.

Les clés d'un entretien réussi avec un particulier employeur Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 01/02/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Description
- La présentation personnelle, se présenter et présenter son champ d'intervention en valorisant son parcours, ses compétences et ses atouts pour le poste demandé
- La préparation de l'ensemble des documents à fournir à un particulier employeur ( CV, lettre de motivation, lettres de recommandation etc.)
- La préparation de l'entretien d'embauche, comment répondre aux questions du particulier employeur et argumenter sa candidature via des exemples concrets
- La préparation de la liste de questions à poser à l'employeur permettant de mieux comprendre le poste de travail et de collecter des informations sur les besoins et les attentes de la personne
- Comment questionner ou reformuler les propos du particulier employeur pour s'assurer de la bonne compréhension de ses besoins et de ses attentes
- Comment établir une proposition de rémunération conforme à la grille de classification, à son expérience et à ses compétences
- Comment négocier ses conditions de travail en s'appuyant sur la convention collective
- Comment ajuster sa proposition d'intervention en fonction de la demande et des besoins du particulier employeur
Objectifs de la formation
Valoriser ses compétences et ses atouts lors d'un entretien d'embauche, identifier précisément les besoins du particulier employeur et négocier ses conditions de travail.
Public visé
- Salarié du particulier employeur
- Assistants maternels 

Le calendrier est consultable à l'accueil de l'IFAP pour connaître nos prochaines sessions disponible ou sur demande à l'adresse suivante : accueil@ifap.net

Prise en charge spécifique aux salariés du particulier employeur et assistants maternels. Nous consulter.
Prérequis
- Être salarié du particulier employeur
Modalités pédagogiques
- En groupe
- En présentiel ou en distanciel
- Synchrone (présence du formateur pendant la formation)
- Méthodes interrogative, expositive et active
Moyens et supports pédagogiques
- Support donné aux stagiaires sur la pyramide de Maslow, les besoins.
- Support donné aux stagiaires sur la création d'un CV, lettre de motivation.
- Support donné aux stagiaires sur la création d'un recueil de donné.
- Support donné aux stagiaires sur la convention collective.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Tour de table au démarrage de la formation
- Jeu de rôle faites aux stagiaires sur un entretien d'embauche entre un particulier employeur et un salarier du particulier employeur
- Quiz en fin de formation
- Attestation de fin de formation
- Questionnaire de satisfaction en fin de stage.

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