IFAP - Catalogue de formations

Employé familial - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’employé familial dans la prise en charge d’enfants, la préparation de repas, la réalisation de prestation à domicile, la maîtrise de la langue française, la communication et la gestion du stress.

Assistant de vie - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’assistante de vie dans la prise en charge d’une personne en situation de dépendance, la préparation et la prise de repas, la maîtrise de la langue française, l’accompagnement des enfants, la gestion du stress et la communication.

Garde d'enfants - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier de garde d’enfants avec l’éveil de l’enfant, l’accompagnement aux devoirs, la préparation de repas, la maîtrise du français, la maîtrise des rythmes d’évolution de l’enfant.

Assistant maternel - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’assistant maternel dans la prise en charge d’enfants en bas âge, la stimulation de l’éveil des enfants selon leur âge, l’alimentation de la petite enfance, la communication, la maîtrise de soi.

Droits et devoirs dans l'exercice de son métier Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 21/03/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Description
- Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires organisant les droits et obligations de l'employeur et du salarié et s'y repérer en fonction de ses besoins.
- Utiliser le simulateur de l'emploi pour déterminer son emploi-repère, son niveau et son salaire en tant que SPE. 
- Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
- Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.
- Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s'orienter vers les instances et dispositifs appropriés pour développer ses compétences: formations , bilan de compétence, VAE.
- S'informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via des relais d'information appropriés.
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de comprendre et d'exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer, de s'informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation.
Public visé
-Salarié du particulier employeur
-Assistants maternels

Le calendrier est consultable à l'accueil de l'IFAP pour connaître nos prochaines sessions disponibles ou sur demande à l'adresse suivante : accueil@ifap.net

Prise en charge spécifique aux salariés du particulier employeur et assistants maternels. Nous consulter.
Prérequis
- Être salarié du particulier employeur
Modalités pédagogiques
- En groupe
- En présentiel ou en distanciel
- Synchrone (présence du formateur pendant la formation)
- Méthodes expositive, déductive, pragmatique et active
Moyens et supports pédagogiques
- Fiches ROME et fiches pratiques du Ministère du Travail
- Guide des correspondances formelles
- Guide de prévention des risques de l'emploi à domicile (publication ANCT-FEPEM)
- Modèles de contrats de travail (CESU rédigés)
- Modèles de fiches de poste
- Vidéos tutoriels pour ouvrir un compte en ligne : CNAV, IRCEM, CPF,CAF, France Connect, Services Publics.fr
- Sites internet : URSSAF CESU-URSSAF Autoentrepreneur, CNAV, IRCEM, CPF, CAF, France Connect, Services Publics.fr (Ministère du Travail), FEPEM, IPERIA, Impôts, Associations et organismes habilités d'aide aux migrants.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Etudes de cas : Convention collective du SPE et des AssMat, réponses aux attentes de la personnes aidée ou de la famille.
- Mise en situation d'une création d'espace personnel sur un site professionnel.
- Exercice pratique : établissement d'un contrat de travail potentiel selon le modèle de la convention collective.
- Entretien individuel
- Quiz en début et en fin de formation
- Questionnaires de satisfaction en fin de stage
- Attestation de fin de formation

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Prochaines Sessions
  • 03/11/22 09:00 → 05/11/22 17:00 À distance 9 places restantes
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