IFAP - Catalogue de formations

Employé familial - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’employé familial dans la prise en charge d’enfants, la préparation de repas, la réalisation de prestation à domicile, la maîtrise de la langue française, la communication et la gestion du stress.

Assistant de vie - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’assistante de vie dans la prise en charge d’une personne en situation de dépendance, la préparation et la prise de repas, la maîtrise de la langue française, l’accompagnement des enfants, la gestion du stress et la communication.

Garde d'enfants - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier de garde d’enfants avec l’éveil de l’enfant, l’accompagnement aux devoirs, la préparation de repas, la maîtrise du français, la maîtrise des rythmes d’évolution de l’enfant.

Assistant maternel - Labellisé IPERIA depuis 2004 nos formations sont certifiantes, professionnalisantes et financées !

Des formations adaptées au métier d’assistant maternel dans la prise en charge d’enfants en bas âge, la stimulation de l’éveil des enfants selon leur âge, l’alimentation de la petite enfance, la communication, la maîtrise de soi.

Posture Professionnelle

Dernière mise à jour : 04/12/2024

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Description

- Le métier d'assistant de vie (missions, différence entre prestataire et mandataire)

- Le secret et la discrétion professionnelle

- Les droits et les devoirs du salarié

- Le triangle de communication (connaissances des différents interlocuteurs)

- Les outils à disposition dans l'entreprise

- Le travail en équipe

- La communication dans une équipe

- Les outils pour le travail en équipe (plannings, etc.)

- La méthode BUURTZORG

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, le bénéficiaire sera en mesure d'adapter sa posture professionnelle avec le client et travailler en équipe.

Public visé

- Salariés en poste au sein d'une entreprise de services à la personne

Prérequis

- Etre salarié d'une structure de services à la personne

Modalités pédagogiques

- En groupe

- En présentiel

- Synchrone

- Mises en situation

- Etudes de cas

- Méthodes active et interrogative

Moyens et supports pédagogiques

- Outil "objectif SMART"

- Petits contes

Modalités d'évaluation et de suivi

- Test de positionnement

- Tour de table au démarrage de la formation et à la fin de chaque journée

- Quiz de fin de formation

- Questionnaire de satisfaction en fin de formation

- Attestation de fin de formation

Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Vous pouvez demander à être recontacté pour être tenu informé la prochaine fois que cette formation sera planifiée ou pour organiser une session en INTRA.

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