IFAP - Catalogue de formations Entreprises

Particuliers - Formez-vous et certifiez vos connaissances

En formation initiale, pour développer ses compétences, par la VAE ou par des examens attestant de vos connaissances, nos équipes vous accompagnent dans la mise en oeuvre de vos projets professionnels.

 

 

Entreprise - Une expertise sur les métiers du Service à la Personne (SAP) depuis plus de 10 ans

L’IFAP accompagne les salariés des structures du service à la personne dans leur professionnalisation.

Par notre connaissance des métiers de l’aide à domicile, par notre valeur pédagogique et notre capacité à innover, nous proposons des dispositifs adaptés aux besoins de chacun de nos clients.

En formation intra ou inter-entreprise, sur une thématique métier identifiée ou sur la construction d’un parcours sur-mesure, nos experts se mobilisent pour vous !

FORMATION TUTORAT Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 20/04/2022

Bannière visuelle de présentation de la formation
Notre accompagnement depuis plusieurs années auprès d'alternants nous permet de pouvoir guider avec justesse les futurs tuteurs !
Description
Jour 1 : LE ROLE DE TUTEUR
                     - Définition des notions de tutorat, tuteur et tutoré
                     - Les avantages du tutorat
                     - Les rôles et missions du tuteur et ses limites
                     - Identifier les situations de travail formatrices

              LA DEFINITION D'OBJECTIFS ET LA COMMUNICATION
                     - Analyse des expériences en tant que tuteur
                     - Définition d'objectifs en fonction du tutoré (alternant, stagiaire, nouvel embauché)
                     - La transmission et le partage de son savoir et savoir-faire
                     - La prise de recul / la bonne distance / les pièges liés à l'accompagnement
                     - Intégration de la grille d'évaluation ou du livret de suivi
                     
Jour 2 : LA COMPETENCE ET LES MOYENS D'EVALUATION                   
                     - Définition et identification d'une compétence
                     - Evaluation d'une compétence
                     - Appropriation de la grille d'évaluation ou du livret de suivi de la personne tutorée
                     - Echange sur les difficultés rencontrées avec la grille ou le livret de suivi
Objectifs de la formation
- Définir la fonction de tuteur
- Connaître les rôles, les missions et les limites de chaque partie prenante
- Préparer et accompagner l'intégration de nouveaux salariés en situation de travail
- Définir un objectif et une compétence en lien avec le référentiel
- Guider une personne en tenant compte d'une progression pédagogique
- Utiliser la grille d'évaluation ou le livret de suivi
- Evaluer le tutoré
- Rendre compte de son activité de tuteur
Public visé
Tout salarié ou chef d'entreprise amené à occuper une fonction de tuteur

Le calendrier est consultable à l'accueil de l'IFAP. Pour connaître nos prochaines sessions disponibles ou sur demande à l'adresse suivante : accueil@ifap.net
Prérequis
Aucun pré-requis
Modalités pédagogiques
- En groupe
- En présentiel ou en distanciel
- Synchrone (présence du formateur pendant la formation)
- En amont de la formation, envoi d'un questionnaire "Recueil des besoins des salariés"
- Tour de table
- AFEST
- Méthodes interrogative et inductive
Moyens et supports pédagogiques
- Diaporama
- Livret de suivi de l'apprenant IFAP ou grille d'évaluation Education Nationale
- Référentiel de la certification recueillie lors de l'envoi du recueil des besoins des salariés
- Vidéos
Modalités d'évaluation et de suivi
- Recueil des besoins des salariés 
- Mises en pratique 
- Quiz
- Questionnaire de satisfaction en fin de stage

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