IFAP - Catalogue de formations Entreprises
Particuliers - Formez-vous et certifiez vos connaissances
En formation initiale, pour développer ses compétences, par la VAE ou par des examens attestant de vos connaissances, nos équipes vous accompagnent dans la mise en oeuvre de vos projets professionnels.
Entreprise - Une expertise sur les métiers du Service à la Personne (SAP) depuis plus de 10 ans
L’IFAP accompagne les salariés des structures du service à la personne dans leur professionnalisation.
Par notre connaissance des métiers de l’aide à domicile, par notre valeur pédagogique et notre capacité à innover, nous proposons des dispositifs adaptés aux besoins de chacun de nos clients.
En formation intra ou inter-entreprise, sur une thématique métier identifiée ou sur la construction d’un parcours sur-mesure, nos experts se mobilisent pour vous !
MATU - Formation Maître d'Apprentissage / Tuteur Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 28/03/2025
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Description
Jour 1 : Le rôle de tuteur
La première journée sera consacrée à comprendre les bases et les enjeux du tutorat, avec un focus particulier sur les rôles et missions du tuteur :
- Définition des notions clés : tutorat, tuteur, tutoré.
- Les avantages du tutorat pour l'entreprise et les collaborateurs.
- Les rôles, missions et limites du tuteur, pour clarifier ses responsabilités.
- Identification des situations de travail formatrices permettant un apprentissage optimal.
La définition d'objectifs et la communication
L'après-midi sera orienté vers la mise en place d'objectifs clairs et les stratégies de communication adaptées :
- Analyse des expériences en tant que tuteur.
- Définition d'objectifs spécifiques en fonction du tutoré (alternant, stagiaire, nouvel embauché).
- Transmission et partage de savoir et savoir-faire.
- Gestion de la relation : prise de recul, maintien d'une bonne distance, et anticipation des pièges liés à l'accompagnement.
- Intégration et utilisation de la grille d'évaluation ou du livret de suivi.
Jour 2 : La compétence et les moyens d'évaluation
La seconde journée approfondira les notions de compétence et les outils nécessaires pour l'évaluation :
- Définition et identification d'une compétence.
- Méthodes pour évaluer une compétence de manière objective et constructive.
- Appropriation des outils : grille d'évaluation ou livret de suivi.
- Échange collectif sur les difficultés rencontrées dans l'utilisation des outils d'évaluation, avec des solutions pratiques.
Objectifs de la formation
Public visé
Tout salarié ou chef d'entreprise amené à occuper une fonction de tuteur
Prérequis
Modalités pédagogiques
- En groupe
- En présentiel ou en distanciel
- Synchrone (présence du formateur pendant la formation)
- En amont de la formation, envoi d'un questionnaire "Recueil des besoins des salariés"
- Tour de table
- Méthodes interrogative et inductive
Moyens et supports pédagogiques
- Diaporama
- Livret de suivi de l'apprenant IFAP ou grille d'évaluation Education Nationale
- Référentiel de la certification recueillie lors de l'envoi du recueil des besoins des salariés
- Vidéos
Modalités d'évaluation et de suivi
- Recueil des besoins des salariés
- Mises en pratique
- Quiz
- Questionnaire de satisfaction en fin de stage
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Catégorie :
ACTIVITE PROFESSIONNELLE ET COMMUNICATION
Sous-Catégorie : Coordination au domicile - Durée : 14h
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Prix : 210 € Net de taxePrix INTRA : Nous consulter
- Satisfaction :
- Taux de réussite : - %
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Prochaines Sessions
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